Ce nouveau webinaire, consacré à la formation tout au long de la vie, avec comme thématique principale les blocs de compétences, est le 3^e organisé par l’Université de Toulouse.

Cette année c'est sous l’angle européen qu'il sera abordé afin d'identifier comment les pays voisins avec lesquels nous travaillons et échangeons régulièrement abordent ce sujet de la montée en compétences de la population par le biais des blocs compétences.

Consultez la synthèse des échanges de ce webinaire

Ce webinaire d’échanges et de réflexion, se déroulera en 2 sessions de 2 heures, de 9h30 à 11h30 : 

• La première matinée sera consacrée au bilan de l’opération que l’Université de Toulouse porte pour le compte de la Région Occitanie Pyrénées-Méditerranée et à une table ronde sur l’intérêt des blocs de compétences dans le cadre d’une vision européenne. 
• La seconde matinée sera consacrée à la présentation de retours d’expériences menés en matière de blocs de compétences avec des pays européens ou dans d’autres pays d’Europe. L’idée conductrice est de voir comme les autres pays européens abordent les logiques de blocs de compétences en général et leurs perspectives de mise en œuvre notamment dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

À qui s'adresse ce webinaire ?
Aux acteurs de la formation des établissements d'enseignement supérieur
Aux équipes pédagogiques, services de la formation continue,
Aux partenaires institutionnels – Région, APEC, chambres consulaires…
Aux partenaires socio-économiques – OPCO, branches professionnelles, observatoires, Pôles de compétitivité…
 

À propos de la formation tout au long de la vie et des blocs de compétences

Dans le cadre d’une expérimentation menée en région Occitanie, l’Université de Toulouse accompagne le développement de l’offre de formation continue construite en blocs de compétences par les établissements de l'enseignement supérieur du territoire régional.
L’objectif est de favoriser la création et la mise en œuvre de blocs de compétences adaptés aux besoins des entreprises afin de favoriser un retour à l’emploi plus rapide des demandeurs d’emploi et la montée en compétences des salariés.

Qu’est que c’est la FTLV ? La formation tout au long de la vie s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir de nouvelles compétences et qualifications, ou reprendre une formation pour obtenir un diplôme ou une certification. Les services de formation continue des universités et des écoles d’ingénieurs accueillent les personnes qui nourrissent un projet de reprise d’études et les entreprises qui souhaitent professionnaliser leurs salariés, travaillant avec eux les dispositifs de financement propres à la formation professionnelle. L’enseignement supérieur peut répondre à tous les besoins de montée en compétences, y compris en matière d’innovation.

Qu’est que c’est un Blocs de compétences en France ? Le code du travail (Article L. 6113-1) précise qu’un bloc de compétence est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. Il s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir cette autonomie.